01. 25年1月
25届应届生秋招结束，过年后再考虑春招。
有工作经验的同学，年底捡漏，找到急招的岗位，有机会快速上岸。
全程陪跑3个同学，都在年底前2周接到Offer的。
02. 25年2月-3月
应届生春招机会全面开启，思路和秋招一样，尽可能海投。
公司开放春招一家，投递一家，有条件，有时间，尽可能都投递、笔试、面试。
春招机会相比秋招会少很多，尽可能去投满，否则后续只有社招的机会。
有工作经验的同学来说，开年会在2月中旬和3月底，有一大波5年新岗位出现。
这期间也要抓紧机会投递，否则到年中，岗位数量会变少。
03. 25年4月-5月
春招面试的高峰期，这期间只要投递到合适的岗位，尽量去面试，推进流程。
如果面试数量比较少，就同步开启社招投递，这时候，距离毕业时间也较近，可以确定入职时间。
有经验的同学，这期间保持骑驴找马的态度，不要盲目裸辞，看合适机会，确定了再提离职。
04. 25年6月
25届春招基本全面结束，如果还没找到合适机会的应届生，需要全力准备社招的岗位了。
26届秋招提前批开始，部分企业秋招也陆陆续续开展。
05. 25年7月-8月
26届提前批基本结束，即将开启秋招流程，这期间可以准备笔试、面试问题等内容，提前规划储备。
社招相对淡季，但好的岗位，依旧会陆续出现，需要时刻紧盯市面上的机会。
06. 25年9月-10月
26届秋招全面开启，开放最多的岗位，企业开始扎堆进入学校开宣讲会进入招聘流程。
同时面试高峰期，也在10月份左右开始，如果这期间拿不到10个以上的面试邀约，一定是投递数量不足。
起码投递量应该在200，甚至300以上，才可能拿到足够的面试邀约。
07. 24年11月-12月
26届秋招进入面试，发放Offer流程，12月底基本上的秋招轮次结束。
社招同学，在这两个月可以看机会，准备过年前的捡漏时机。返回搜狐，查看更多